기업 리스크 줄이는 비자 관리 5가지 혁신 전략
글로벌 시장에서 기업이 인력을 효율적으로 관리하는 데 비자 문제는 큰 골칫거리입니다. 비자 관리 실패는 법적 제재뿐 아니라 인력 운영 차질, […]
글로벌 시장에서 기업이 인력을 효율적으로 관리하는 데 비자 문제는 큰 골칫거리입니다. 비자 관리 실패는 법적 제재뿐 아니라 인력 운영 차질, […]
기업의 출장과 파견 업무는 다양한 리스크를 동반합니다. 특히 안전사고, 법률 문제, 비용 통제 실패 등은 기업 경영에 큰 부담으로 작용하죠.
스타트업을 준비하는 창업자라면 누구나 한 번쯤은 ‘만약의 상황’에 대한 걱정을 하게 됩니다. 2024년 현재, 급변하는 시장 환경과 예상치 못한 변수들은
2024년 H-1B 비자 수수료 인상은 단순한 비용 상승을 넘어 기업과 개인의 취업 기회 축소, 심사 지연까지 불러오는 심각한 리스크로 작용하고
기업이 법적·재무적 문제로부터 자유로워지기란 쉽지 않습니다. 특히 단속 리스크는 예기치 않은 벌금과 분쟁으로 이어지기 쉬워 많은 기업이 골머리를 앓고 있죠.